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2023河南人力资源管理自考科目有哪些?

  河南人力资源管理自考考试科目有哪些?分为专科和本科的自考科目,本文会讲解给大家讲解一下。报考的同学咨询在线老师即可。
 

  自考人力资源管理专科段考试科目

 

  毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论、思想道德修养与法律基础、政治经济学(财经类)、计算机应用基础(实践)、计算机应用基础、高等数学(一)、国民经济统计概论、经济法概论(财经类)、企业管理概论、人力资源管理(一)、管理心理学、劳动经济学、劳动就业概论、企业劳动工资管理、应英文写作、创业教育、社会保障概论、劳动法。
 

  自考人力资源管理本科段考试科目

 

  马克思主义基本原理概论、中国近代史纲要、英语(二)、员工培训管理、市场调查与市场分析、员工关系管理、工作分析、人员素质测评理论与方法、招聘管理、薪酬管理、绩效管理、职业生涯规划与管理、人力资源开发与管理、中国文化概论、社会学概论、组织行为学、人力资源管理毕业论文
 

  自考人力资源管理好处

 

  从专业的难易度是看,人力资源比较好考。1、一考双证

  A.学员毕业后获北京大学自考本科学历,国家承认、国际认可。

  B.同时获得美国国际人力资源管理职业资格认证证书(IPMA-HR)。

  2、考研、留学、考公务员考试均有效。该专业实用性强、好就业、薪酬高。
 

序号 课程代码 课程名称 学分
1 03708 中国近现代史纲要(必修) 2
2 03709 马克思主义基本原理概论(必修) 4
3 00015 英语(二)(必修) 14
4 04183 概率论与数理统计(经管类)(必修) 5
5 04184 线性代数(经管类)(必修) 4
6 00041 基础会计学(必修) 5
7 00058 市场营销学(必修) 5
8 00067 财务管理学(必修) 6
9 00071 社会保障概论(必修) 5
10 00139 西方经济学(必修) 6
11 00163 管理心理学(必修) 5
12 00974 统计学原理(必修) 4
13 02378 信息资源管理(必修) 4
14 04758 人力资源管理(三)(必修) 5
15 06999 毕业论文(必修) 0
“毕业论文”为实践性环节考核课程,应考者依据培训与考核基本要求,在主考学校或主考学校认可的单位进行考核
总学分 74

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